接續昨天的話題 真正的自由??(上)
今天我們來聊聊 " 什麼叫"被利用的價值"這個議題 "
如何才能 讓自己成為一個 "有價值"
有"被利用價值"的員工呢 ??
若大家並沒有想要創業的話??
自我的充實,是不是很重要 ??
以我哥為例好了:
我哥是一個熱愛健身的人,
高中他全盛時期大概體重破百 <他183>
後來一個機緣下他接觸了健身
他還不是去什麼 wrold gym 那種 ..滴喲~~
而是踏踏實實去那種—沒有冷氣—只有汗臭 @@
and 一堆邊練健身邊丫丫叫的男人的那種健身房
後來我哥華麗變身成了 "張耀揚",
還去參加了中正盃 、全國運動會的健力/健美比賽
那時和他一堆朋友出門是最丟臉的時刻,
因為健身健美的男人,都很愛 "脫 "
走到哪兒脫到哪 @@"
實在很白眼!!
啾瞇本以為我哥就這樣單純練下去,
沒想到他後來開始了他的健身教練之路,
像是要把"健身教練"當成職業了!!
從私人會所教練到現在的五星級酒店健身房主管,
在這期間我哥付出了什麼???
讓自己變得更有價值呢 ??
<<畢竟每年這麼多體育相關學系的畢業生>>
<<畢竟那麼多練一練健身就想去健身房當教練的人>>
他為了在這一行脫穎而出,
新北市健美健力委員會總幹事證照、
還去考了什麼鍋爐證照 ~~~
總之能考的都考了,
還當了上了健力健美比賽的 "裁判"
甚至於,來到酒店健身房健身的會員有許多也很喜歡武術,
我哥還去學了"詠春"
<當然這也是他自己的興趣>
但正好也為自己的職業生涯再多一份價值!
因為,當成為一個主管後,
他不再只是一個健身教練!
而是一個管理職,
要和會員LDS 、了解會員需求、解決異議問題 ... 等等
所以好的口才也成為一個必備的能力,
但空有好的口才而肚子裏沒點墨水、沒專業,
可以嗎 ??
當然不可以~~
因為光會耍嘴皮而沒有內容的人,
只會是曇花一現,
<我一直這麼相信>
所以,若是我們並不打算創業,
我們就必須要成為一個 "不容易被取代"、
要創造有"被利用的價值"的員工
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